HR Officer

Collé Rental & Sales is dé specialist bij uitstek op het gebied van verhuur, verkoop en service van machines voor: bouw, industrie, grondverzet, evenementen, intern transport, reiniging en tuin & park. Ruim 100 jaar ervaring staat garant voor een uitgebreid assortiment, scherpe prijzen en een uitstekende service.
De organisatie bestaat uit diverse B.V.’s, verspreid over meerdere locaties in Nederland, Duitsland en België en telt ruim 380 medewerkers.
De bedrijfscultuur is te omschrijven als: no nonsense, flexibel, informeel, plat en open deuren. Wij werken niet met budgetten en beleidsplannen. Met een goed onderbouwde case is alles bespreekbaar. Er is geen strakke projectplanning, projecten kunnen ad hoc ontstaan en uitgevoerd worden. Luisteren naar de behoeften is het motto.

Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een

HR Officer


De HR Officer zal de relevante taken uitvoeren voor de aan hem toebedeelde afdelingen. Daarnaast zal hij specifiek aan de slag gaan met de opbouw van de periodieke HR Rapportage.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en directie op het gebied van diverse HR thema’s binnen de kaders van de geldende HR strategie;
  • Ondersteuning bieden in de verdere uitbouw van processen en systemen;
  • Uitvoeren van operationele taken op het gebied van in- door en uitstroom;
  • Opleiding, training en coachen van medewerkers initiëren.
  • Uitvoering van de werving- en selectieprocessen. Meedenken in creatieve manieren en oplossingen om geschikte kandidaten te vinden in veranderende arbeidsmarkten in de Benelux en Duitsland;
  • In samenwerking met leidinggevenden zorgdragen voor casemanagement van verzuimdossiers;
  • Verantwoordelijk voor het toepassen van diverse subsidieregelingen;
  • Reporting HR.
Functie-eisen en compenties
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Personeelsmanagement alsmede een aantal jaren ervingen (3 tot 5 jaar) in de profit sector.
  • Beschikt over up to date kennis ten aanzien van het HR vak, Arbeidsrecht en Sociaal Verzekeringsrecht, salarisadministratie en subsidieregelingen; Kennis van het Duitse arbeidsrecht is een pré;
  • Gedegen ervaring in het werken met personeelsinformatiesystemen en MS office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint);
  • Belangrijke competenties in deze rol vormen klant- en resultaat gericht leveren van oplossingen, samenwerken, integriteit en kunnen omgaan met complexiteit;
  • Je beschikt over omgevingssensitiviteit, hands on mentaliteit en bent in staat om binnen een dynamische en hectische omgeving de juiste prioriteiten te kunnen bepalen;
  • Uitstekende mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel Nederlands, Duits en Engels.

Wat bieden wij?
Een veelzijdige en verantwoordelijke fulltime functie binnen een gezond en groeiend familiebedrijf, met een uitstekende CAO. Een parttime dienstverband behoort niet tot de mogelijkheden. Prima primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. collectieve verzekeringen, bedrijfsfitness en fietsplan). Na gebleken geschiktheid behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.


Informatie?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met dhr. L. Baats (HR Manager) op telefoonnummer 046-4574100.

Interesse?

Solliciteer direct door op de sollicitatiebutton op deze pagina te klikken!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

 


Deze vacature betreft een fulltime functie.

Gepubliceerd
15-02-2018
Standplaats
Sittard
Opleidingsniveau
HBO
Salaris
in onderling overleg, passend bij deze rol
Trefwoorden
Branche
Machines en installatiebouw
Provincie
Limburg
Trefwoorden